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1月11日下午，宜化集團2024年度工作總結(jié)暨技術(shù)創(chuàng)新表彰大會、七屆四次職工代表大會在完成各項議程后，勝利閉幕。

會上，王大真作了題為《穩(wěn)中求進 改革創(chuàng)新 為加快建設新宜化不懈奮斗》的總結(jié)講話。

會議指出，2024年是宜化集團歷經(jīng)風雨后全面轉(zhuǎn)段、建設新宜化的開局之年。一年來，集團上下始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務，穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐穩(wěn)健，重大戰(zhàn)略深入實施，企業(yè)管理卓有成效，職工民生持續(xù)改善，新宜化建設實現(xiàn)了良好開局。這些成績的取得，是各級黨委政府堅強領導、關心關愛的結(jié)果，也是社會各界理解信任、大力支持的結(jié)果，更是全體干部職工齊心協(xié)力、共同奮斗的結(jié)果。看到成績的同時也要對外部形勢和自身不足保持清醒認識，做好長期過“緊日子”的準備，采取更加有力的措施，加快補齊短板，不斷提升企業(yè)競爭力，為自身發(fā)展增加更多的確定性。

會議強調(diào)，要堅持以創(chuàng)新推動新宜化發(fā)展，向改革要動力、用創(chuàng)新添活力，努力在新形勢下開新局。要以思想創(chuàng)新釋放改革潛能，在學習中拓寬眼界，在思考中提升認知，在實踐中豐富閱歷，通過學習、思考、實踐，從根本上打破經(jīng)驗主義的思維定式、破除因循守舊的落后觀念。要以技術(shù)創(chuàng)新增強發(fā)展動能，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，深入實施人才強企戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，聚焦聚力、攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展提供強勁動力。要以管理創(chuàng)新提升治理效能，突出機制創(chuàng)新，強化制度創(chuàng)新，注重手段創(chuàng)新，找準加快發(fā)展、提升效益的著力點和突破口。

會議指出，要始終堅持系統(tǒng)觀念、強化戰(zhàn)略思維、樹牢底線意識，統(tǒng)籌把握好轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大問題。要把握好發(fā)展速度與承受程度的關系，推動發(fā)展一定要在自己的承受能力范圍內(nèi)，絕不能受到各種因素的影響，頭腦發(fā)熱盲目上項目、搞擴張。要把握好深耕存量與拓展增量的關系，嚴防“喜新厭舊”，堅持“雙輪驅(qū)動”，確保新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換，推動企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。要把握好提升質(zhì)量和做大總量的關系，做到質(zhì)與量的辯證統(tǒng)一，堅定不移走內(nèi)涵式擴大再生產(chǎn)道路，在提升質(zhì)量的基礎上實現(xiàn)總量的穩(wěn)步增長。要把握好發(fā)展和安全的關系，嚴控安全環(huán)保、財務杠桿、依法合規(guī)等風險，把發(fā)展建立在更加安全的基礎之上。要把握好正向激勵與反向約束的關系，樹牢“多勞者多得、技高者多得、貢獻突出者多得”的鮮明導向，習慣在嚴的氛圍下、多重約束的環(huán)境下干事成事。

會議強調(diào)，要緊緊圍繞抓改革促發(fā)展加強黨的建設，以高質(zhì)量黨建引領新宜化建設。要強化政治引領，從講政治的高度推進企業(yè)發(fā)展，用實際行動在落實國家重大戰(zhàn)略和省市重要部署中“打頭陣、當先鋒”。要突出強基固本，樹牢大抓基礎、大抓基層的鮮明導向，全力構(gòu)建“1+5+N”大黨建格局，推動黨建全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。要狠抓正風肅紀，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，堅決打擊歪風邪氣，加大違紀違法成本，大力營造風清氣正的干事氛圍。

會議強調(diào)，全集團上下要倍加珍惜當前來之不易的良好局面，大力發(fā)揚釘釘子精神，緊盯目標抓落實、聚焦重點抓落實、領導帶頭抓落實、講究方法抓落實，全力確保、力爭超額完成全年各項目標任務，奮力開創(chuàng)宜化轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

大會分組討論并表決通過了工作報告和相關文件，補選了集團第七屆工會委員會委員，開展了黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。

集團領導班子成員，職工代表，總部機關、產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會全員，營銷系統(tǒng)部長及以上干部，各公司技術(shù)員以上管理人員及不當班的班組長，近三年入職大學生，離退休干部代表參加會議。